Instituições de Ensino:
Entidades parceiras: Università degli studi di Bologna, Universidad de Valencia (Estudio General), Universidad de Barcelona.
Objetivos do Curso
O Mestrado em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos (WOP-P) é um dos mestrados europeus apoiado pela Comissão Europeia, através do Programa “Erasmus+: Erasmus Mundus Joint Master Degrees” – Master in Work, Organizational, and Personnel Psychology – WOP-P.
Um diploma conjunto é conferido pelo consórcio de Universidades europeias que participam neste programa: Universidade de Valência (Espanha), que é a Instituição Coordenadora, Universidade de Barcelona (Espanha), Universidade de Coimbra (Portugal) e Alma Mater Studiorum – Universidade de Bolonha (Itália).
Este mestrado tem como principais objetivos proporcionar aos estudantes uma sólida formação científica e técnica na área de Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos; contribuir para a qualificação de profissionais e de investigadores competentes nesta área de especialização; promover uma referência europeia no ensino/aprendizagem desta área da Psicologia. Para o efeito, o mestrado adota as orientações definidas pelo modelo Euro-Psych, apoiado pela Federação Europeia das Associações de Psicologia (EFPA). Do mesmo modo, adota como referência o modelo proposto pela ENOP (European Network of Organizational Psychology) para a formação em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos.
A duração do curso é de dois anos, num total de 120 ECTS, que estão distribuídos por diferentes unidades curriculares: disciplinas de Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos;
- opções relacionadas com a área;
- uma Unidade Curricular Intensiva de Inverno;
- estágio;
- investigação e dissertação de Mestrado;
- relatório de integração da investigação e da prática.
As Unidades Curriculares serão ministradas em, pelo menos, duas instituições parceiras.
As línguas de ensino poderão ser as seguintes: inglês, português, espanhol e italiano.