Instituições de Ensino:
Um mestrado executivo para gestores de RH e líderes que querem (re)definir o futuro da gestão de pessoas.
O 1.º Mestrado Executivo do ISEG arranca em setembro de 2026, inteiramente dedicado a profissionais experientes em RH que querem transformar a forma como lideram e gerem pessoas nas suas organizações. Este é um mestrado oficial, conferente de grau académico de mestre, ao abrigo da Lei n.º 65/2018.
O Mestrado Executivo é lecionado em língua portuguesa, podendo, no entanto, incluir algumas aulas em inglês e/ou disponibilizar materiais de apoio nesse idioma.
*Algumas avaliações podem ocorrer ao sábado.
Para quem?
Este mestrado é destinado a diretores, gestores e coordenadores e especialistas de RH e Gestão do Talento com mais de 5 anos de experiência e líderes que enfrentam desafios de gestão num contexto de mudança constante — tecnológica, organizacional e geopolítica.
Num mundo em constante disrupção…
A inteligência artificial, a transição digital e os novos modelos de trabalho exigem novas competências na gestão de pessoas. Este mestrado prepara líderes para:
- Aumentar a sua influência e visibilidade
- Desenvolver competências pessoais críticas para o sucesso num contexto volátil
- Antecipar a mudança e construir cenários de futuro, conhecendo o enquadramento regulatório
- Transformar a organização com abordagens impactantes no negócio
- Liderar a Gestão de Talento de forma estratégica e transformadora
- Usar dados, ferramentas analíticas e IA para decisões de gestão
- Promover uma cultura organizacional saudável e adaptativa
- Utilizar os imputs das neurociências na gestão
- Conhecer práticas de outras organizações numa perspetiva de “benchmarking”
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O Mestrado Executivo é lecionado em língua portuguesa, podendo, no entanto, incluir algumas aulas em inglês e/ou disponibilizar materiais de apoio nesse idioma.
*Algumas avaliações podem ocorrer ao sábado.
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Este mestrado é destinado a diretores, gestores e coordenadores e especialistas de RH e Gestão do Talento com mais de 5 anos de experiência e líderes que enfrentam desafios de gestão num contexto de mudança constante — tecnológica, organizacional e geopolítica.
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