Gestão de Recursos Humanos

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COMEÇO:
setembro
INSTITUIÇÃO DE ENSINO:
ISDOM
ID:
LC
CREDITOS:
180

Instituições de Ensino:

Endereço

Avenida Primeiro de Maio 164, 2430-211   Ver mapa

Categorias

Licenciatura

Objetivos do Curso

A licenciatura de Gestão de Recursos Humanos visa dar resposta à rápida evolução da função Recursos Humanos, no actual contexto socio-económico da sociedade do conhecimento e suas exigências relativamente à gestão do capital humano das organizações.

Na nova configuração da função de Recursos Humanos, é tarefa nuclear a definição das estratégias de gestão e desenvolvimento do capital humano; e estas exigem a plena integração dos profissionais de recursos na realidade organizacional e nas suas estratégias face aos desafios que a organização enfrenta (turbulência social, inovação, competitividade à escala global).

Com fundamento nestes princípios, o Curso de Gestão de Recursos Humanos configura-se como uma via essencial para que os alunos atinjam níveis de excelência no plano do conhecimento e da utilização dos instrumentos profissionais estudados.

 

Objetivos

Gerais

  • Demonstração de cultura geral;
  • Práticas de organização do trabalho pessoal;
  • Relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
  • Domínio de técnicas de comunicação e expressão;
  • Aplicação de técnicas de resolução de problemas;
  • Aplicação de técnicas de tomada de decisão;
  • Adaptabilidade a novos ambientes e contextos organizacionais;
  • Consciência social e orientação ética;
  • Liderança;

Específicas

  • Visão e integração estratégicas;
  • Gestão de processos de mudança organizacional;
  • Negociação e gestão de conflitos.

Aplicações Metodológicas em Gestão de Recursos Humanos

  • Recrutamento e selecção;
  • Planeamento de recursos humanos;
  • Compensações e benefícios;
  • Avaliação e reconhecimento dos colaboradores;
  • Análise e gestão de competências;
  • Gestão de processos de inovação;
  • Processos de comunicação interna;
  • Relações laborais;
  • Gestão das diversidades sócio-culturais;
  • Conhecimento dos processos de micro e macro-Economia;
  • Aplicações de conhecimentos de marketing;
  • Aplicações de gestão financeira na gestão de recursos humanos;
  • Aplicações de noções fundamentais de Direito;
  • Orientação para a investigação científica aplicada.

 

Saídas Profissionais

O curso prepara os seus diplomados para os diversos papeis, nomeadamente:

  • Assumir a Direcção de Recursos Humanos;
  • Utilizar os diversos instrumentos e técnicas da função Recursos Humanos, quer como consultor interno quer externo;
  • Integrar as estruturas de Recursos Humanos, desempenhando funções técnicas, no âmbito dos seus subsistemas: (a) Recrutamento e Selecção; (b) Descrição e Avaliação de Funções; (c) Desenvolvimento de Carreiras e Gestão Previsional dos Recursos Humanos; (d) Desenvolvimento e Avaliação de Competências; (e) Gestão Administrativa e Regulamentar da função Recursos Humanos.
  • Acesso a um Diploma de 2º ciclo de Gestão de Recursos Humanos

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