Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações

Objetivos gerais

O 2º ciclo em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações oferece um complemento de formação aos titulares do 1º ciclo em Psicologia. Este programa fundamenta-se em critérios relevantes para formar profissionais especializados. Apresenta como principais objetivos:

• Oferecer formação avançada nesta área aprofundando o conhecimento teórico e técnico sobre os processos sociais e o comportamento individual, social e organizacional;
• Oferecer o treino de técnicas de análise e intervenção em comportamento humano em contextos sociais e organizacionais;
• Oferecer formação avançada para o exercício da profissão de psicólogo de acordo com as orientações da proposta do Diploma Europeu de Psicologia e dos princípios éticos e deontológicos pelos quais se rege a profissão;
• Oferecer formação avançada para o exercício da investigação na área de psicologia social, do trabalho e das organizações;
• Desenvolver competências em termos de relacionamento social necessárias a um bom desempenho profissional.
• Desenvolver competências no trabalho em equipa com técnicos de outras especialidades na intervenção social e organizacional;
• Proporcionar o ajustamento do contexto académico ao contexto do trabalho;
• Proporcionar acesso ao 3º ciclo de estudos;
• Utilizar as relações com parceiros externos para a criação de um grupo com suporte teórico e científico ímpar.

Objetivos de aprendizagem

• Identificar, diferenciar e avaliar empiricamente os principais modelos de diagnóstico e intervenção em psicologia social, do trabalho e das organizações;
• Aplicar os conhecimentos de PSTO na análise, levantamento de necessidades, diagnóstico e desenvolvimento de planos de intervenção aos vários contextos científicos e profissionais;
• Planear, monitorizar e selecionar/criar instrumentos para o follow up dos projetos de intervenção e de mudança social e organizacional;
• Desenvolver de forma original e autónoma objetivos de investigação no domínio da Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações;
• Aplicar as competências teórico-metodológicas na investigação empírica, nomeadamente na seleção ou elaboração de instrumentos de pesquisa para a recolha de informação e na análise de dados;
• Elaborar e apresentar relatórios técnicos e científicos.

Saídas profissionais

O Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações fundamenta-se em critérios relevantes para a atividade profissional e científica. Desenvolve nos alunos as competências adequadas para uma gestão efetiva do diagnóstico e intervenção social e organizacional e prepara-os para a realização de atividades de investigação, no âmbito desta especialidade. Assim, proporciona uma formação científica e profissional especializada que habilita para o exercício das funções de Psicólogo Social, do Trabalho e das Organizações. Atualmente, as saídas profissionais dos psicólogos com formação nesta área de especialidade são instituições públicas e organizações públicas, dos diversos setores do mercado de trabalho.