Psicologia + Gestão de Recursos Humanos

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COMEÇO:
setembro
INSTITUIÇÃO DE ENSINO:
UE
ID:
LC
CREDITOS:
240

Instituições de Ensino:

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CAMPUS DA LISPOLIS Rua - Laura Ayres, nº4 1600-510 Lisboa – Portugal   Ver mapa

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Licenciatura

Apresentação do Curso

Com o programa de dupla titulação em Psicologia + Gestão de Recursos Humanos o estudante tem a oportunidade de obter duas Licenciaturas em apenas 4 anos e desta forma ampliar competências em duas áreas ao mesmo tempo. Permitem a obtenção de dois diplomas referentes a cada uma das Licenciaturas, através de um processo de creditação de equivalências realizado pela Universidade Europeia após conclusão.

Caso o acesso ao programa de dupla titulação seja via concurso institucional (12º ano concluído + Exame nacional de ingresso) o exame de ingresso deverá ser uma das opções requeridas na primeira Licenciatura em Psicologia.

Durante os 3 primeiros anos letivos, o estudante realiza as unidades curriculares no plano de estudos da primeira Licenciatura e em simultâneo, durante 6 semestres, realizará uma a duas unidades curriculares, em cada semestre, do plano de estudos da segunda licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.

Após a conclusão da primeira Licenciatura, e uma vez que já será Licenciado em Psicologia ingressa na segunda Licenciatura através de Concurso Especial – titulares de curso superior, realizando apenas as restantes Unidades Curriculares da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.

Desta forma o estudante ficará duplamente preparado para dar reposta aos permanentes desafios do mercado.

 

Saídas Profissionais

  • Psicologia organizacional: gestão de recursos humanos, investigação de mercados, prevenção de riscos psicossociais
  • Psicologia forense e criminal
  • Psicologia do desporto
  • Psicologia da educação: orientação escolar e vocacional
  • Consulta e avaliação psicológica (prosseguimento para Mestrado)
  • Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
  • Auditoria Social da Empresa
  • Direção e Gestão de Recursos Humanos
  • Coordenação e Gestão de Equipas de Trabalho
  • Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional
  • Organização e Racionalização do Trabalho
  • Gestão do Recrutamento e Selecção

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