Instituições de Ensino:
Apresentação do Curso
O Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos confere uma formação que articula a abordagem macro e microeconómica dos recursos humanos. Trata-se de um mestrado fortemente multidisciplinar que combina abordagens provenientes da economia, da psicologia social, da gestão dos recursos humanos e do direito do trabalho.
O curriculum associa as múltiplas áreas disciplinares, o que facilita a aquisição de competências analíticas e ferramentas técnicas para a intervenção nos domínios profissionais do emprego e dos recursos humanos. Parte do princípio de que a temática dos recursos humanos, pela sua complexidade e multidimensionalidade, não pode ser trabalhada dentro de um domínio científico único. Neste sentido, conjuga a abordagem funcional dos recursos humanos, através da Gestão dos Recursos Humanos, com a interpretação económica dessas práticas oferecida pela Economia dos Recursos Humanos. Este mestrado dedica ainda uma atenção particular às unidades de caráter metodológico e técnico.
- Pós-Laboral
Saídas Profissionais
As competências adquiridas possibilitam o acesso ou melhoram o desempenho em empregos no sector privado e público, relacionados com a gestão dos recursos humanos e a definição e/ou implementação de políticas públicas de emprego.
- Adequar as decisões de gestão dos recursos humanos à evolução da envolvente macroeconómica nacional e internacional e às mudanças dos constrangimentos e oportunidades institucionais;
- Conceber e aplicar instrumentos apropriados de diagnóstico e intervenção organizacional;
- Elaborar trabalhos de pesquisa e análise relativos às principais funções da gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, avaliação de desempenho e formação profissional;
- Os alunos podem ainda prosseguir para estudos de doutoramento e uma eventual carreira de investigação.
Valor Anual
Estudante Internacional:
- 1º ano: 3500€
- 2º ano: 1600€
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