Liderança, Mentoria e Decisão Criativas

Apresentação

A Pós-Graduação em Liderança, Mentoria e Decisão Criativas alicerça-se na necessidade emergente das Organizações em dotar as Pessoas com as capacidades/competências necessárias para integrar os conhecimentos das áreas da psicologia, da gestão e da engenharia, de uma forma criativa, no âmbito da liderança, mentoria, coaching e do processo de tomada de decisão organizacional, assegurando num ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo, um melhor desempenho na prossecução da sua estratégia e dos seus objetivos organizacionais.

Esta Pós-Graduação desempenha um papel fundamental, por um lado, como garante de um desempenho superior, criativo e eficaz e, por outro, como força motriz de consciencialização e responsabilidade, em termos de liderança, mentoria, coaching e dos processos de tomada de decisão, tornando-os claros, transparentes e devidamente fundamentados, num quadro que une as melhores práticas para a tomada de decisão nas Organizações.

Esta Pós-Graduação distingue-se pela inclusão de uma ação de Outdoor Leadership Training (OLT) desenvolvida em contexto militar nas instalações da Amadora da Academia Militar (escola de Liderança por excelência, desde 1790, e parceiro estratégico desta PG), acompanhada por pessoal altamente especializado e que decorre em regime de internato durante três dias (Sexta, Sábado e Domingo), assente em sessões práticas de dinâmicas de grupo sucessivas nas quais todas as competências adquiridas e experiências são colocadas em evidência, contextualizadas e transferidas para o local de trabalho.

Objetivos

A Pós-Graduação em Liderança, Mentoria e Decisão Criativas tem os seguintes objetivos:

• Assegurar uma formação avançada, especializada e complementar, através do aprofundar dos conhecimentos teórico-práticos das competências transmitidas ao nível do 1º ciclo e das competências profissionais, nas áreas integradas das Ciências da
• Gestão e Administração, da Decisão e da Informação, valorizando e explorando o vetor da criatividade e o trabalho de investigação;
• Conferir uma formação avançada de natureza e caráter transdisciplinar em áreas emergentes ligadas à Gestão, Engenharia e Psicologia que garanta o desenvolvimento de competências ao nível da liderança e da tomada de decisão organizacional/empresarial, tendo em conta, a complexidade das organizações/empresas, os diversos contextos profissionais e o papel do cidadão numa sociedade vincadamente interativa e individualista;
• Fomentar a reflexão, clara, transparente e fundamentada, sobre a temática da criatividade, da liderança e mentoria, do coaching e da tomada de decisão organizacional/empresarial;
• Proporcionar algumas das ferramentas necessárias à consecução dos objetivos estratégicos organizacionais/empresariais, através de um melhor e mais sustentado planeamento, análise, controlo e implementação;
• Proporcionar o desenvolvimento de projetos criativos e inovadores de investigação aplicada, nos domínios científicos abrangidos por esta Pós-Graduação, de interesse emergente para as Organizações e para a Sociedade.

Destinatários

• Empreendedores, empresários, gestores, quadros empresariais, consultores e formadores que se encontrem envolvidos diariamente em atividades de chefia, direção, liderança ou gestão organizacional e de pessoas;
• Pessoas que pretendam desenvolver e/ou reforçar as suas competências pessoais, sociais e relacionais numa lógica sustentada e integradora, com vista a dar resposta aos desafios atuais do mercado de trabalho e das Organizações.