Gestão de Recursos Humanos

Apresentação do Curso

As constantes mudanças nas características sociodemográficas e nas competências profissionais chave, a que temos assistido nos últimos anos, vêm tornar cada vez mais relevante a forma como as organizações gerem o seu recurso mais precioso: o capital humano. Não surpreenderá, portanto, que os processos sistemáticos de avaliação e de gestão do capital humano tenham vindo a ganhar uma ênfase acentuada no contexto do incremento da tão desejada competitividade empresarial, constituindo hoje um dos recursos mais difíceis, senão impossível de imitar, e por consequência o que confere uma das vantagens competitivas mais sustentadas no longo prazo.

Após a conclusão desta Pós-Graduação, podem ser requeridas equivalências para o curso de Mestrado em Potencial Humano. Este processo irá ser avaliado tendo por base a Declaração de Bolonha e a legislação em vigor à data do pedido de equivalências.

Objetivos

O objetivo desta pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos é proporcionar aos seus participantes a capacidade de desenvolverem uma visão global e integrada da gestão do capital humano e dotá-los de um conjunto de ferramentas e técnicas fundamentais para a gestão e avaliação eficaz das pessoas nas organizações.