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Objetivos
As oportunidades decorrentes da revolução gerada pela nova economia e da consequente reinvenção da velha economia potenciam a convergência para a inovação. A gestão dos processos de design é o garante de êxito das ações conducentes à inovação, competitividade e internacionalização.
A gestão da diversidade e da complexidade, causa e efeito da multidisciplinaridade de um processo de design, exige elevadas competências e uma grande disponibilidade para a aprendizagem contínua. Por isso, recorrendo aos meios humanos e tecnológicos mais adequados e em estreita colaboração com os candidatos, pretende-se desenvolver e aprofundar as suas capacidades criativas e pró-ativas de liderança, de que fazem parte, entre outras competências, a motivação, visão estratégica, compromisso, espírito de inter-ajuda, objetividade, responsabilidade, investigação, diagnóstico e síntese.
A opção pelo design do produto prende-se com o fato de que hoje em dia apenas os designers mais habilitados possuem as competências necessárias para lidar com a complexidade e a multiplidisciplinaridade da sociedade pós industrial e da era da informação.
A atividade do designer atualmente não envolve apenas a criação e a produção de um produto ou de um serviço mas implica, também, a sua promoção e venda, bem como a abertura para manter um constante diálogo com os diferentes intervenientes no estabelecimento das regras de mercado que frequentemente são mais dinâmicas que convencionais.
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