Gestão de Recursos Humanos

Objetivos

Uma organização pública, privada ou da área social não pode construir uma boa equipa de pessoas profissionais sem bons recursos, incluindo os humanos. As pessoas são fundamentais. As funções determinantes das pessoas nas organizações são potencializadas com uma boa gestão das suas expectativas.

Isso inclui o recrutamento para a equipa, a sua adequação às funções, a sua formação, a análise ao seu desempenho, trabalhando a sua motivação e estimulando a comunicação, sem esquecer a segurança e saúde no trabalho.

Na sociedade de hoje, virada para o conhecimento e sua partilha, é fundamental trabalhar esta função nas organizações. Por isso o curso desenvolve competências nos estudantes ao nível de:

• Cultura geral e visão estratégica
• Orientação para a procura do conhecimento através da investigação
• Organização do trabalho
• Resolução de problemas e tomada de decisão
• Trabalho em equipa e liderança
• Consciência social, responsabilidade pessoal e ética
• Aplicação de modelos e metodologias
• Conhecimentos em áreas complementares como a economia, a análise de dados e a fiscalidade

Saídas Profissionais

• Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
• Diretor e Gestor de Recursos Humanos
• Coordenação e Gestão de Equipas de Trabalho
• Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional
• Organização e Racionalização do Trabalho
• Gestão do Recrutamento e Seleção
• Auditoria Social da Empresa
• Ensino e Formação profissional