Gestão de Pessoas na Nova Economia

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COMEÇO:
09/2019
INSTITUIÇÃO DE ENSINO:
Lusófona | Lisboa
ID:
PG
CREDITOS:
27

Instituições de Ensino:

Endereço

Campo Grande, 376 1749-024 Lisboa - Portugal   Ver mapa

Categorias

Pós-Graduação

Apresentação do Curso

Esta Pós-Graduação pretende preparar os participantes para dar resposta aos novos desafios que as organizações e a gestão das pessoas, em concreto, enfrentam na Nova Economia, também já designada como “Economia Pós-Capitalista”.
De facto, Jeremy Rifkin, assinala, no seu livro, “A Terceira Revolução Industrial”, que “a natureza distributiva e colaborativa da nova economia é fundamentalmente incompatível com a teoria económica clássica” e rejeita o tipo de comando e controlo centralizado associado às economias socialistas tradicionais”. O novo tipo de economia e de sociedade favorece empreendimentos colaborativos, quer na rede comum social, quer no próprio mercado, partindo do pressuposto de que o interesse comum, quando prosseguido em conjunto, é o melhor caminho para o desenvolvimento económico sustentável”.
Esta pós-graduação pretende preparar os alunos para esta nova realidade, através de unidades curriculares com caráter inovador, que se estruturam em torno das contribuições teóricas mais recentes e ainda com a contribuição de protagonistas de experiência empresariais relevantes no domínio nacional.

 

Objetivos

– Preparação do aluno para enfrentar os desafios da Nova Economia;
– Compreensão das implicações da globalização;
– Adaptabilidade cultural;
– Incutir energia e emoções positivas;
– Bom conhecimento de técnicas de negócio internacionais;
– Capacidade de Gestão de informações complexas;
– Possibilitar o aperfeiçoamento de conhecimentos e competências na gestão de pessoas e das organizações na Nova Era.
– Proporcionar visão e compreensão da gestão de pessoas alinhada com as estratégias empresariais.
– Gerar envolvimento, empenhamento e coesão nas equipas de alta performance;
– Dar e receber feedback para potenciar o desenvolvimento;
– Orientar para a aprendizagem contínua e para a adaptação rápida a novos desafios;
– Estimular a abordagem aos problemas pela criatividade e pela inovação.

 

Valor Anual

Saiba mais sobre o valor das propinas aqui.